Valledupar, Cesar, 27 de mayo de 2019. El Departamento de Administración Pública – DAFP, estableció una nueva metodología de calificación para determinar cuáles son las entidades públicas del país que tienen los mejores resultados de Índice de Gestión del desempeño de Control Interno, a través de “la medición de la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, MIPG, registrado a través del Formulario Único de Avance en la Gestión – FURAG”.
Según el Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP, el Índice de Desempeño de Control Interno – IDCI, permite medir la capacidad y gestión de la entidad pública, las cuales son evaluadas de manera efectiva, con niveles de autoridad y responsabilidad que fortalecen la prevención, control y gestión del riesgo para el cumplimiento de los objetivos institucionales y mejorar de la calidad del servicio.
El índice general de desempeño de Control Interno se calculó para 216 entidades nacionales, en una escala de 1 a 100 puntos, donde la Corporación Autónoma Regional del Cesar, Corpocesar, obtuvo 79.1 puntos, ubicándose por encima de la media nacional de 72,5 puntos y situándola en el quintil más alto (5) del ranking de desempeño.
Esta evaluación permite la visualización de la gestión de la entidad en los próximos cuatro (4) años, por lo que mantener y mejorar este índice constituye un reto para la Corporación en la consolidación del Modelo Estándar de Control Interno – MECI, lo que aprueba el cumplimiento de los objetivos de la Nación en orientar su gestión al servicio ciudadano y sustentar un compromiso colectivo sobre el desarrollo del país, en torno al “Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad”.
Dentro de las 28 Corporaciones Autónomas evaluadas, Corpocesar ocupa el sexto lugar en el sector y de las entidades públicas del departamental a nivel nacional y territorial, se ubica en el primer lugar, lo que da un resultado referente en la implementación de mecanismos de control que brindan transparencia de cara a la ciudadanía.
El Director de Corpocesar, Julio Suárez Luna, reitera su compromiso con la gestión institucional y establece un plan de trabajo para cumplir con cada una de las políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
Marcela Serrano
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